長(chang)(chang)鋼(gang)的(de)前身故縣(xian)鐵(tie)廠(chang)，始建于1946年，是中(zhong)國共(gong)產黨在(zai)太行(xing)山(shan)根據地(di)親手創建的(de)第一個(ge)(ge)紅色(se)鋼(gang)鐵(tie)企(qi)(qi)業(ye)，是中(zhong)國紅色(se)鋼(gang)鐵(tie)的(de)搖籃。在(zai)70多年的(de)坎坷發(fa)展中(zhong)，經受住了各種嚴峻(jun)挑戰，也培育和形成了獨具(ju)特色(se)的(de)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化。長(chang)(chang)鋼(gang)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化不斷培育、演(yan)變、豐富和完善的(de)過(guo)程(cheng)，大致可以(yi)分為六個(ge)(ge)時期：
1946——1952年 艱苦創業期
; 1953——1978年(nian) 曲折(zhe)前進期
1979——2000年 經濟轉軌期
2001——2008年 發展(zhan)壯大期(qi)
2009——2014年 重組融合(he)期
2015——現(xian) 在 轉型(xing)升級期(qi)
一、1946年(nian)——1952年(nian) 艱苦創業(ye)期
艱苦奮斗、自力更生(sheng)，百折不撓、敬業奉獻，科學嚴謹、實事求是，尊重知識、開(kai)放包容，開(kai)拓(tuo)創(chuang)新、不斷進取。
抗日(ri)(ri)戰爭勝利后，根(gen)據八路軍(jun)(jun)總(zong)部(bu)和晉冀(ji)魯豫邊區政(zheng)府“在(zai)(zai)太行(xing)山腹地(di)建設新(xin)型(xing)軍(jun)(jun)事工(gong)(gong)業基(ji)(ji)地(di)”的(de)戰略指導思想， 1946年2月(yue)26日(ri)(ri)，軍(jun)(jun)工(gong)(gong)部(bu)派出的(de)勘察小組選址屯留故縣村東頭(tou)，確(que)定在(zai)(zai)此建設上黨鋼(gang)鐵(tie)工(gong)(gong)業基(ji)(ji)地(di)的(de)核心——煉鐵(tie)廠(chang)。1947年3月(yue)，圍繞建設日(ri)(ri)產5t高(gao)爐(lu)(lu)，基(ji)(ji)建工(gong)(gong)作全面鋪開；5月(yue)，工(gong)(gong)業重(zhong)鎮陽泉解放，根(gen)據上級(ji)指示，軍(jun)(jun)工(gong)(gong)部(bu)將陽泉鐵(tie)廠(chang)日(ri)(ri)產20t的(de)高(gao)爐(lu)(lu)整(zheng)體搬遷到故縣，不(bu)僅加快了(le)(le)(le)上黨鋼(gang)鐵(tie)工(gong)(gong)業的(de)建設步(bu)伐，還(huan)提升了(le)(le)(le)故縣鐵(tie)廠(chang)的(de)裝備(bei)水平，擴大了(le)(le)(le)煉鐵(tie)生產規(gui)模。
長鋼(gang)建設初期(qi)，外線戰事(shi)正急，各種物資、器(qi)材極(ji)度匱乏，創(chuang)業者們(men)(men)(men)白手(shou)起家(jia)，充分發揚了(le)自力更生、艱(jian)苦奮斗的(de)(de)(de)(de)優良傳統：打地(di)基沒有(you)鋼(gang)筋水泥，他們(men)(men)(men)就用坩土、石(shi)灰、紅土組成三合土層層夯實，用鐵(tie)(tie)路(lu)道軌(gui)代替(ti)鋼(gang)筋，做出符合承重(zhong)要(yao)求的(de)(de)(de)(de)高爐(lu)(lu)地(di)基；從陽泉搬運高爐(lu)(lu)沒有(you)交(jiao)通工具，他們(men)(men)(men)就用汽車(che)轱轆和梁(liang)架組成平板車(che)，將(jiang)木桿轅綁扎在(zai)車(che)軸上(shang)作(zuo)方向舵，前后系(xi)上(shang)大(da)麻(ma)繩(sheng)，200多人前拉后拽，翻山越嶺、往返三次，才將(jiang)高爐(lu)(lu)搬至故縣；沒有(you)耐火磚，他們(men)(men)(men)將(jiang)古廟的(de)(de)(de)(de)大(da)殿改作(zuo)烘烤(kao)房，用舊(jiu)道軌(gui)打制鐵(tie)(tie)、木銼刀(dao)，用石(shi)碾或中藥(yao)粉(fen)碎槽(cao)代替(ti)粉(fen)碎機，用農(nong)家(jia)馬尾篩篩料，用口(kou)嘗辨別耐火材料的(de)(de)(de)(de)性(xing)質(zhi)；安裝焦爐(lu)(lu)側柱沒有(you)工字鋼(gang)和槽(cao)鋼(gang)，他們(men)(men)(men)用舊(jiu)橋梁(liang)和道軌(gui)拼成型鋼(gang)代替(ti)；切割鋼(gang)板沒有(you)氧氣(qi)，他們(men)(men)(men)靠人工硬(ying)碰硬(ying)剁，幾個人汗流浹背干一天(tian)，僅能(neng)切開(kai)一米多，就這樣以螞蟻啃骨頭的(de)(de)(de)(de)精(jing)神(shen)，一寸一寸向前挪……無(wu)論(lun)遭遇了(le)多少困難和挫折(zhe)，他們(men)(men)(men)總是想(xiang)盡一切辦(ban)法迎難而上(shang)，戰斗不息。在(zai)篳路(lu)藍縷、披(pi)荊斬棘的(de)(de)(de)(de)創(chuang)業初期(qi)，形成了(le)“艱(jian)苦奮斗、自力更生，百(bai)折(zhe)不撓、敬(jing)業奉獻，科學(xue)嚴(yan)謹、實事(shi)求是，尊重(zhong)知(zhi)識、開(kai)放(fang)包(bao)容，開(kai)拓創(chuang)新、不斷(duan)進取”的(de)(de)(de)(de)故縣鐵(tie)(tie)廠精(jing)神(shen)。
在故縣(xian)鐵廠(chang)精神(shen)的(de)(de)(de)指引鼓舞下(xia)，長鋼(gang)(gang)(gang)第(di)一(yi)(yi)代建(jian)設(she)者憑借著百折不(bu)撓(nao)的(de)(de)(de)韌性和敢于抗爭的(de)(de)(de)血性，苦戰(zhan)一(yi)(yi)年(nian)多，終于1948年(nian)1月(yue)10日流出第(di)一(yi)(yi)爐鐵水，結束了根據地(di)(di)不(bu)能生產灰生鐵的(de)(de)(de)歷(li)史(shi)。生產的(de)(de)(de)五零(ling)、八二、一(yi)(yi)二零(ling)、一(yi)(yi)五零(ling)等(deng)各種規(gui)格(ge)型(xing)號的(de)(de)(de)迫擊炮彈有力地(di)(di)支(zhi)援(yuan)了各個解放戰(zhan)場，戰(zhan)爭年(nian)代8次受到表彰，在中國冶(ye)(ye)金(jin)軍工史(shi)上寫(xie)下(xia)了光輝燦(can)爛的(de)(de)(de)篇章。不(bu)僅(jin)為國家冶(ye)(ye)金(jin)部(bu)、兵器部(bu)及(ji)周邊的(de)(de)(de)太鋼(gang)(gang)(gang)、安鋼(gang)(gang)(gang)、邯(han)鋼(gang)(gang)(gang)等(deng)新中國創建(jian)的(de)(de)(de)鋼(gang)(gang)(gang)鐵骨(gu)干企業(ye)(ye)培養和輸送(song)了大批技術管理人才，也(ye)為帶動地(di)(di)方經濟社(she)會的(de)(de)(de)發展做出過不(bu)朽的(de)(de)(de)貢獻。1956年(nian)周恩來總理在視察太鋼(gang)(gang)(gang)時指出：“故縣(xian)鐵廠(chang)是我黨在根據地(di)(di)第(di)一(yi)(yi)個正式建(jian)設(she)的(de)(de)(de)廠(chang)，是自力更生，勤(qin)儉辦企業(ye)(ye)建(jian)成的(de)(de)(de)。”這是對故縣(xian)鐵廠(chang)紅色企業(ye)(ye)精神(shen)的(de)(de)(de)高度概括。
故縣(xian)鐵廠的(de)創建者和(he)領導骨干是(shi)由老(lao)紅軍(jun)、老(lao)八路(lu)和(he)抗大學員組成的(de)英(ying)雄群體，他(ta)們來自(zi)延(yan)安、來自(zi)抗戰(zhan)期間我(wo)軍(jun)在(zai)(zai)太行根(gen)據地(di)建立的(de)各個兵工廠，許(xu)多人是(shi)久經考驗的(de)共產黨(dang)人。老(lao)一(yi)輩(bei)人“艱(jian)苦奮斗，勤儉辦企”的(de)精神是(shi)我(wo)黨(dang)我(wo)軍(jun)優良(liang)作風的(de)光(guang)輝結晶，和(he)太行精神同(tong)根(gen)同(tong)源(yuan)，是(shi)延(yan)安精神在(zai)(zai)上黨(dang)革命(ming)老(lao)根(gen)據地(di)的(de)延(yan)續(xu)，是(shi)幾代長鋼人薪火傳承(cheng)的(de)一(yi)筆寶貴的(de)精神財富，是(shi)長鋼文化的(de)紅色(se)基因。
; 二、1953年——1978年 曲折前(qian)進期
愛黨愛國 無私(si)奉獻 發憤圖強 榮辱與共。
五十年代初，故縣鐵廠由軍工(gong)系統(tong)下(xia)放地方(fang)，停(ting)產(chan)(chan)炮彈(dan)后生(sheng)鐵無(wu)銷路，企(qi)業(ye)第一(yi)次出(chu)現生(sheng)存危機。職工(gong)們主動謀求(qiu)發展(zhan)，醞釀上馬煉(lian)鋼(gang)工(gong)藝。沒有(you)廠房，就將1947年建(jian)造的(de)木(mu)(mu)結構鑄造廠房改(gai)作煉(lian)鋼(gang)廠房，將木(mu)(mu)柱子全部涂(tu)上紅泥覆蓋防(fang)止失火；沒有(you)爐(lu)子，就將當年試驗攪拌煉(lian)鋼(gang)的(de)試驗爐(lu)改(gai)造后使(shi)用。接著又改(gai)造300mm小型軋(ya)鋁設備上馬軋(ya)鋼(gang)生(sheng)產(chan)(chan)線，開建(jian)4號、5號兩座(zuo)100m3高爐(lu)，建(jian)成9噸(dun)轉(zhuan)爐(lu)、3噸(dun)電爐(lu)、無(wu)縫鋼(gang)管生(sheng)產(chan)(chan)線，使(shi)企(qi)業(ye)完成了軍工(gong)到地方(fang)角色的(de)轉(zhuan)換，一(yi)個鋼(gang)鐵聯合企(qi)業(ye)已具(ju)雛形。
六十年(nian)代初，經歷了(le)兩年(nian)大躍進(jin)高燒的長鋼(gang)元(yuan)(yuan)氣大傷(shang)，一蹶不(bu)振，全線停(ting)產。但職(zhi)工(gong)們(men)不(bu)甘心(xin)長鋼(gang)就(jiu)這樣(yang)倒下，堅信(xin)“再困(kun)難(nan)也(ye)比不(bu)上(shang)戰爭年(nian)代困(kun)難(nan)，再苦也(ye)沒有戰爭年(nian)代苦。”他們(men)憑著這樣(yang)一種堅強(qiang)信(xin)念，奔走呼號，重整(zheng)旗(qi)鼓(gu)，咬緊牙關將大躍進(jin)期間上(shang)馬的兩座6噸空氣側吹(chui)轉(zhuan)爐建成(cheng)，使生產得以重新恢復，規模進(jin)一步擴大，企(qi)業終于柳暗花(hua)明。1963年(nian)，鋼(gang)、鐵、焦等產品技術指標進(jin)入(ru)全國先進(jin)行列，實(shi)現“地球轉(zhuan)一圈(quan)，日盈(ying)2萬元(yuan)(yuan)”，煉鋼(gang)車間創造了(le)“百分賽”經驗，噸鋼(gang)成(cheng)本(ben)比國家計劃降低61元(yuan)(yuan)，長鋼(gang)成(cheng)為山西省乃至(zhi)華(hua)北地區骨(gu)干(gan)鋼(gang)鐵企(qi)業之一。
1965年，國(guo)家(jia)出于戰(zhan)(zhan)備需(xu)要(yao)，提出了建設(she)“小三線(xian)”的(de)(de)戰(zhan)(zhan)略決(jue)策，長鋼(gang)因曾是軍工(gong)廠和靠山(shan)隱蔽的(de)(de)地(di)理環境，被列為(wei)全(quan)國(guo)首批小三線(xian)企(qi)業之一。據此(ci)，冶金部對長鋼(gang)進(jin)行(xing)了整體規劃，投(tou)資(zi)1120萬元(yuan)（占(zhan)長鋼(gang)當時固定資(zi)產(chan)(chan)的(de)(de)25%），在原來基礎上，進(jin)行(xing)九大(da)骨干工(gong)程項目建設(she)，對現有生產(chan)(chan)工(gong)藝進(jin)行(xing)改建和擴建，由普通(tong)鋼(gang)廠改為(wei)特殊鋼(gang)廠，既(ji)生產(chan)(chan)民用產(chan)(chan)品又生產(chan)(chan)軍工(gong)產(chan)(chan)品，生產(chan)(chan)出了普碳鋼(gang)、合金鋼(gang)、螺紋鋼(gang)、工(gong)具鋼(gang)、鍛材、無縫鋼(gang)管等21個規格品種的(de)(de)產(chan)(chan)品。
1978年，長(chang)鋼(gang)完(wan)成了(le)“小三(san)線”建設的(de)繼續擴(kuo)展(zhan)和完(wan)善，形(xing)成了(le)年產鋼(gang)鐵各(ge)20萬噸、材18萬噸的(de)綜合(he)生產能力，形(xing)成了(le)很(hen)好的(de)發展(zhan)勢頭。
; 三、1979年——2000年 經(jing)濟轉(zhuan)軌(gui)期
艱苦(ku)奮(fen)斗嚴(yan)管理 科教興廠創(chuang)一流
1979年(nian)(nian)，改革開放的春風吹遍(bian)了神(shen)州大(da)地(di)，長(chang)鋼也打破多年(nian)(nian)來(lai)“全(quan)廠一本賬、萬人一口鍋”的大(da)鍋飯管理體制。1980年(nian)(nian)7月1日，長(chang)鋼被(bei)省政府列(lie)為擴大(da)企業自主權試點單位，實行(xing)利(li)潤遞增包干分成形勢(shi)，極大(da)地(di)調動了企業的積(ji)極性，當(dang)年(nian)(nian)長(chang)鋼停止連續12年(nian)(nian)虧損的局面，開始扭虧為盈(ying)。1981年(nian)(nian)，冶金部(bu)在長(chang)鋼召開全(quan)國(guo)中(zhong)型(xing)企業標(biao)桿(gan)(gan)廠現場會議，長(chang)鋼作為標(biao)桿(gan)(gan)廠向與(yu)會者介紹了經(jing)驗。
改革開放以后(hou)，商品經濟逐步(bu)取代計劃經濟，長鋼(gang)(gang)(gang)努力在提高產(chan)(chan)品質(zhi)(zhi)量、增加品種上下(xia)功夫。1989年底，先后(hou)開發(fa)和試制了(le)輕軌、周期扁鋼(gang)(gang)(gang)、錨桿鋼(gang)(gang)(gang)、管(guan)坯鋼(gang)(gang)(gang)、焊條鋼(gang)(gang)(gang)等新(xin)品種，生(sheng)產(chan)(chan)的(de)焊條鋼(gang)(gang)(gang)質(zhi)(zhi)量穩定、性能可靠，深(shen)得廣大用戶好評，產(chan)(chan)品覆蓋全國(guo)近三分之一的(de)焊條市(shi)場(chang)，并且打入美國(guo)市(shi)場(chang)。
1995年，長(chang)(chang)鋼黨委成(cheng)立了企業文化建(jian)設領導組，并在全體(ti)職工中征集(ji)、提煉(lian)、塑造新的(de)企業文化精神。征集(ji)長(chang)(chang)鋼精神用語200余條，后在此基礎上提煉(lian)形成(cheng)了“艱(jian)苦奮斗嚴管理 科教興廠創一(yi)流(liu)”的(de)長(chang)(chang)鋼精神。
四(si)、2001年(nian)——2008年(nian) 發展壯大(da)期
自力更生 艱苦(ku)奮(fen)斗 實(shi)事(shi)求是 開拓創新(xin)
這(zhe)一時期，長鋼掀起了(le)有史以來最大規模(mo)的技改(gai)建設(she)高潮，共完(wan)成(cheng)骨干技改(gai)項(xiang)目(mu)百余個，對(dui)舊區實施填平補齊，在新(xin)區建設(she)了(le)以H型(xing)鋼為終端產品的第二條鋼鐵(tie)生(sheng)產線，技術裝備實現(xian)更新(xin)換代，企業面(mian)貌發生(sheng)翻(fan)天(tian)覆地的變化(hua)。
非鋼產(chan)(chan)業基(ji)本(ben)形成(cheng)了(le)從資源、產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)到(dao)廢物綜合(he)利用的循環(huan)經濟模式：建(jian)設百萬噸礦(kuang)渣超(chao)細粉水泥生產(chan)(chan)線，利用礦(kuang)渣生產(chan)(chan)環(huan)保路面磚和墻(qiang)體材料；長鋼奶牛場(chang)成(cheng)為長治市第(di)三大奶業基(ji)地；“上(shang)黨(dang)”牌冷飲(yin)產(chan)(chan)品(pin)(pin)(pin)在(zai)市場(chang)叫響(xiang)；“漳澤湖(hu)”牌純(chun)天然飲(yin)品(pin)(pin)(pin)行銷全省；組(zu)建(jian)太原工貿公(gong)司(si)、工程建(jian)設公(gong)司(si)、機械運輸(shu)公(gong)司(si)、房地產(chan)(chan)開發公(gong)司(si)向社會(hui)開放、參(can)與市場(chang)競爭。
同(tong)時，針對老(lao)牌國(guo)有(you)企業(ye)在管理上(shang)存在的(de)機構重疊、人(ren)浮于(yu)事、政出多門、推(tui)諉扯皮(pi)、效(xiao)率低下的(de)痼疾，從2001年底(di)開始，長(chang)鋼實施了業(ye)務(wu)流程(cheng)再(zai)造、人(ren)力(li)資源結構優化、“三三三”末位淘汰考(kao)核(he)制(zhi)度(du)等改革，企業(ye)初步建(jian)立(li)起了與建(jian)設(she)現(xian)代(dai)化企業(ye)和現(xian)代(dai)化企業(ye)集團相(xiang)適應的(de)管理體制(zhi)。
2001年底，長(chang)鋼成(cheng)立了企(qi)(qi)(qi)業文化(hua)部(bu)，同時成(cheng)立了企(qi)(qi)(qi)業文化(hua)建設委員(yuan)會(hui)，對企(qi)(qi)(qi)業文化(hua)的視覺、理(li)(li)念(nian)、行(xing)(xing)為等三個(ge)識別系統(tong)重(zhong)新進行(xing)(xing)歸納整(zheng)理(li)(li)，制訂長(chang)鋼職工行(xing)(xing)為規范(fan)，創(chuang)作(zuo)廠(chang)(chang)歌，統(tong)一著裝，統(tong)一企(qi)(qi)(qi)業標(biao)識，統(tong)一制作(zuo)廠(chang)(chang)徽(hui)，在總(zong)結歷史經驗的基礎上，形成(cheng)了“自力(li)更(geng)生 艱(jian)苦(ku)奮(fen)斗 實事求是 開拓創(chuang)新”的長(chang)鋼精神，并于2007年編(bian)寫了《長(chang)鋼企(qi)(qi)(qi)業文化(hua)手冊》。長(chang)鋼和長(chang)鋼人(ren)以嶄新的精神風(feng)貌和良好社(she)會(hui)公眾形象出(chu)現(xian)在世人(ren)面(mian)前。
五、2009——2014年 重組融合期
開放 包容 務(wu)實(shi) 創(chuang)新(xin)
2008年，長(chang)鋼(gang)總結改制失敗(bai)教訓，提出了(le)“開放 包容 務實 創新(xin)”的長(chang)鋼(gang)精神新(xin)內(nei)涵。
2009年(nian)(nian)8月8日，長鋼與首鋼集團公(gong)司聯合重組(zu)成功簽約，成為(wei)國家《鋼鐵產業(ye)(ye)調整和(he)振興(xing)規劃》頒布后第(di)一例(li)真正意義上的跨地(di)區企業(ye)(ye)重組(zu)。在集團公(gong)司“以開放的視野實現首鋼偉大(da)轉型”的旗幟(zhi)下，長鋼從(cong)統(tong)籌謀劃企業(ye)(ye)生存發(fa)展(zhan)大(da)局出發(fa)，主動(dong)適應市場，堅持(chi)不懈(xie)深化企業(ye)(ye)改革(ge)，推進企業(ye)(ye)轉型提效，完成了八大(da)填平補齊項(xiang)(xiang)目，上馬(ma)100萬(wan)T/年(nian)(nian)棒材(cai)和(he)110萬(wan)T/年(nian)(nian)高(gao)速線材(cai)，及其配套的5號(hao)連鑄機改造、5號(hao)變電(dian)站建(jian)設等(deng)多項(xiang)(xiang)技改建(jian)設項(xiang)(xiang)目。
與(yu)首鋼(gang)集(ji)團(tuan)聯合重(zhong)組后，文(wen)化融合大(da)幕也隨之開啟(qi)。一(yi)方(fang)面，長鋼(gang)主(zhu)動(dong)從思想(xiang)(xiang)上(shang)、制度(du)管(guan)理上(shang)、視覺管(guan)理上(shang)主(zhu)動(dong)融入首鋼(gang)文(wen)化，提出了 “五五三(san)一(yi)”發展構想(xiang)(xiang)，推行“全面預算管(guan)理制度(du)”、“二維管(guan)理和(he)建立KPI考核(he)體系”，并規范了企業(ye)標志的運用和(he)管(guan)理，循(xun)序漸進更換了新工作服(fu)，做到了統一(yi)式(shi)樣、統一(yi)標識(shi)、統一(yi)顏色(se)、統一(yi)布料的“四個統一(yi)”；另一(yi)方(fang)面，長鋼(gang)也致(zhi)力于充(chong)分(fen)挖(wa)掘紅色(se)歷史文(wen)化，建成了600平方(fang)米的廠(chang)史展覽館，出版(ban)了《爐火映(ying)太行——尋(xun)蹤紅色(se)長鋼(gang)》《長鋼(gang)三(san)十三(san)年(nian)——李浮之回憶(yi)錄(lu)》《豐碑》《鑄魂》《鐵流》《龍洞溝創業(ye)記(ji)》《百年(nian)陸達》等系列(lie)(lie)叢書(shu)，開展“紀念陸達同(tong)志誕(dan)辰100周(zhou)年(nian)系列(lie)(lie)活動(dong)”。
六、2015年——現在 轉型(xing)升級(ji)期
艱苦奮(fen)斗、勤儉辦企，敢于擔當、改革創新(xin)
這一時期，長鋼認真(zhen)落實國(guo)家政(zheng)策，按照(zhao)首鋼集團(tuan)(tuan)部署要求，深化內(nei)部體制(zhi)機制(zhi)改(gai)革，優(you)化勞(lao)動(dong)組織、提高勞(lao)動(dong)效率，創造性(xing)地構(gou)建“三(san)(san)清(qing)晰(xi)三(san)(san)到位(wei)”崗位(wei)責任體系、實施“鐵前三(san)(san)個一體化”的管控模(mo)式、開展“TPM”管理模(mo)式，創新性(xing)推行“三(san)(san)大體系”“五(wu)級指標”學巴(ba)鋼促(cu)發展管理機制(zhi)，將(jiang)長鋼“兩(liang)個追求”與集團(tuan)(tuan)“雙爭做”有機結合，充分激發了企業(ye)內(nei)生動(dong)力。
這一時期，長鋼(gang)(gang)經(jing)營生產(chan)、技改建設(she)、安全(quan)環保、能源利用(yong)、提質增(zeng)效等(deng)各方面(mian)工(gong)作(zuo)均(jun)取得重大(da)進步，技術經(jing)濟等(deng)多項指(zhi)標創造了歷史性的(de)新突破，開創了風清氣正、人和氣順的(de)新局面(mian)。長鋼(gang)(gang)整(zheng)體競爭(zheng)實(shi)力得到了明顯(xian)提升，實(shi)現了歷史性的(de)“長鋼(gang)(gang)之變”，職工(gong)的(de)獲得感、幸(xing)福(fu)感、安全(quan)感大(da)大(da)增(zeng)強。
這一(yi)時期(qi)，開展了(le)“向建(jian)廠(chang)70周(zhou)(zhou)(zhou)年(nian)獻禮”系(xi)列活動(dong)、紀念(nian)首(shou)(shou)鋼(gang)(gang)集(ji)團建(jian)廠(chang)100周(zhou)(zhou)(zhou)年(nian)暨(ji)長鋼(gang)(gang)加盟首(shou)(shou)鋼(gang)(gang)10周(zhou)(zhou)(zhou)年(nian)“100 10”系(xi)列活動(dong)、“百煉成鋼(gang)(gang)”慶(qing)祝(zhu)中國共(gong)產黨成立100周(zhou)(zhou)(zhou)年(nian)系(xi)列活動(dong)等慶(qing)祝(zhu)和(he)(he)紀念(nian)活動(dong)，全員形成了(le)“踐行初心(xin)使(shi)命、增強(qiang)首(shou)(shou)鋼(gang)(gang)榮光、再創長鋼(gang)(gang)輝煌”的共(gong)識，紅色基因傳承，首(shou)(shou)鋼(gang)(gang)精神(shen)發揚，企(qi)業的凝(ning)聚力和(he)(he)向心(xin)力得到(dao)充分彰顯和(he)(he)提升。
這一(yi)時期，長(chang)鋼(gang)更(geng)加注重(zhong)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)體(ti)系化(hua)(hua)建設(she)，結合企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)改革發(fa)展(zhan)形(xing)勢，認真總結發(fa)展(zhan)成(cheng)果，對原有的(de)(de)《企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)手(shou)冊》（2007年版(ban)）進行了(le)(le)系統(tong)修(xiu)訂(ding)，進一(yi)步提煉了(le)(le)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)使命、企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)價(jia)值觀等核心理(li)念(nian)，完善了(le)(le)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)戰略目標(biao)、企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)愿景以及管(guan)理(li)、團隊、發(fa)展(zhan)、工作、效益、安全、營銷、成(cheng)本(ben)、環保、人才、質量、學習、品牌、廉(lian)潔(jie)、文(wen)(wen)化(hua)(hua)、形(xing)象(xiang)等理(li)念(nian)，形(xing)成(cheng)了(le)(le)新(xin)(xin)時期企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)理(li)念(nian)系統(tong)，以重(zhong)新(xin)(xin)編(bian)制的(de)(de)《首鋼(gang)長(chang)鋼(gang)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)手(shou)冊》的(de)(de)頒發(fa)與實(shi)施為標(biao)志，構(gou)建起了(le)(le)長(chang)鋼(gang)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)建設(she)新(xin)(xin)體(ti)系。
這(zhe)一(yi)(yi)時(shi)期，聚(ju)焦(jiao)效(xiao)(xiao)率效(xiao)(xiao)益、聚(ju)焦(jiao)極(ji)低成本，長鋼牢牢把握創業價(jia)值這(zhe)一(yi)(yi)企(qi)業本質(zhi)(zhi)，以(yi)“學巴鋼經驗·促指標(biao)提升”工作(zuo)和黨(dang)建“奪旗”競賽為抓手，以(yi)高質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)黨(dang)建引(yin)領企(qi)業高質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)發展；大力實施文(wen)化(hua)強企(qi)戰略，堅持以(yi)文(wen)化(hua)人(ren)、培(pei)根鑄魂，持續(xu)打(da)造“長鋼人(ren)的(de)故事”這(zhe)一(yi)(yi)企(qi)業文(wen)化(hua)品牌活(huo)動，通過“首鋼工匠”“首鋼之(zhi)星”“長鋼工匠”“長鋼之(zhi)星”的(de)典型示(shi)范帶(dai)動作(zuo)用鼓舞士氣(qi)、凝聚(ju)正能(neng)量(liang)(liang)，學習文(wen)化(hua)、創新文(wen)化(hua)、安(an)全(quan)文(wen)化(hua)、環保文(wen)化(hua)等得到了持續(xu)豐(feng)富和完(wan)善，為企(qi)業高質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)發展持續(xu)不(bu)斷(duan)注入了新動能(neng)。
這一(yi)時(shi)期，貫徹“綠(lv)水(shui)青(qing)山就是金山銀(yin)山”綠(lv)色(se)(se)發(fa)展(zhan)理念，適應企(qi)業綠(lv)色(se)(se)高質量(liang)發(fa)展(zhan)形(xing)勢要求，分期進行廠(chang)(chang)容廠(chang)(chang)貌升級改造，建成了綠(lv)色(se)(se)工廠(chang)(chang)，提升了企(qi)業形(xing)象；在廠(chang)(chang)區增(zeng)設了大型(xing)宣傳牌，給企(qi)業環境增(zeng)添了亮色(se)(se)，營造出了濃厚的綠(lv)色(se)(se)環保文化氛圍，為企(qi)業高質量(liang)發(fa)展(zhan)注(zhu)入(ru)了無限(xian)生(sheng)機(ji)。